2023年6月19日,蜀能礦產召開部分中層職位競聘工作動員會,會議由公司黨支部書記、董事長、總經理徐開貴主持,公司領導韓方建、熊永奎、楊安臣出席會議。
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會議通報《2023年部分中層正職(含總助級)管理崗位內部競聘工作方案》,介紹競聘要求、組織程序等相關情況。
會議指出,此次競聘是立足于公司發(fā)展階段和生產經營實際、持續(xù)深化三項制度改革的具體舉措,是貫徹落實新時期我黨干部人才隊伍建設新要求的具體抓手。要堅持把好“業(yè)績?yōu)橄?、事業(yè)為上”的用人導向,堅持“比擔當、比作為、比實績”的評價標準,讓有為者有位,為擔當者擔當,激發(fā)干部員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣,為推動企業(yè)加速轉型和高質量發(fā)展提供核心支撐。
會議要求,一是競聘工作要嚴格落實有關組織程序,確保程序和結果公平、公正、公開,真正推動公司的干部管理機制從“相馬”到“賽馬”的轉變,讓干部能上能下成為新常態(tài)。二是競聘工作要廣泛宣傳動員,暢通內部培養(yǎng)選拔機制,讓優(yōu)秀的人才能在搭建的內部平臺上脫穎而出。三是嚴格工作紀律和作風要求,堅決杜絕拉票賄選等行為,倡導風清氣正的選人用人氛圍。
磷酸鐵鋰廠領導班子、機關中層干部等20余人參加動員會。